Ayın Biyografisi

                                                   CHARLES HANDY

                                    

1932 yılında Dublin'de doğan Sosyal filozof, yönetim gurusu ve popüler yazar Charles Handy , Oxford Üniversitesi, Oriel College'da tarih ve felsefe eğitimi aldı.

Mezun olduktan sonra bir süre Shell International için Güneydoğu Asya ve Londra'da çalıştı daha sonra Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'ndeki Sloan School of Management'a geçti.

1967 yılında İngiltere'ye geri döndü ve London Bussines School'da Sloan programını yönetti, 1972 yılında aynı okulda profesör oldu. St . George's House ‘da çalıştığı yıllarda ilk kitabı Understanding Organizations 'u 1976'da yayınladı.

1977-1981 yılları arasında toplumda etik ve değer konuları ile ilgili Windsor Castle'daki bir eğitim ve konferans merkezinde çalıştı.

1987-1989 yılları arasında Londra'da Royal Society of Arts ‘da genel müdürlük yaptı.Yedi İngiliz Üniveristesi'nden onursal doktora aldı. BBC Radyo'da ' Thoughts for Today ' adlı radyo programını sundu.

Sonraki kitapları 1989 yılında Akılsızlık Çağı ve 1994 yılında İçi Boş Yağmurluk kitabı yayınlandı.

Akılsızlık Çağı kitabında yeni iş dünyasında kuralların nasıl değiştiğini belirsizliğin artışını anlatan Handy , iş kavramının yaşadığı dönüşüme dikkat çekiyor ve “yonca şirketler” kavramını ortaya atıyor. Buna göre şirketlerin günümüz dünyasında tıpkı yoncanın üç yaprağı gibi üç tür çalışan grubu olduğunu söylüyor. Bunları şirketin çekirdek kadrosu, sözleşmeli çalışanlar ve esnek iş gücü olarak ayırıyor . Yeni ve farklı fikirleri ile büyük bir kesimin beğenisini toplayan yazar kısa süre içinde birbirini takip eden yayınlar yapıyor.

İçi Boş Yağmurluk kitabında iş yaşamının artık ekiplerden değil bireylerden oluştuğunun ve anlaşmaların kurumlar ve ekiplerle değil bireylerle yapıldığının altını çizerek, insan kaynakları yönetiminin ortadan kalkacağını yerine insan yönetiminin geçeceğini söylemekte.Bu paradoksun dünyada yarattığı etkiye değinmesi ve yaşam amacını sorgulayan yaklaşımlarıyla kısa sürede çok tanınan ve takip edilen bir yazar oldu.

İçi Boş Yağmurluk 'ta bu paradoksu şu sözlerle açıklamaktadır Handy ; “Paradoks şu ki, başımıza geleni daha çok biliyor gözüktüğümüz an, daha fazla karışıyor aklımız; teknik kapasitemiz arttıkça güçsüzleşiyoruz. İhtiyacımızdan fazla yiyecek üretiyor, fakat açları doyuramıyoruz. Galaksilerin esrarını çözüyoruz da, ailelerimizin sırlarına aklımız ermiyor.”

Ruhun Arayışı- Kapitalizmin Ötesi: Modern Dünyada Amaç Arayışı" ( The Hungry Spirit : Beyond Capitalism ) adlı 1997 yılında yayınlanan eserinde insan doğasının bir eleştirisini yapan düşünür, üretim kapasitelerindeki artış ve insan ihtiyaçlarındaki değişimi incelerken kapitalist sistemi de sorguluyor.Eserindeki en ilginç soru başlıklarından biri ise şöyle; “ Şimdiki gibi büyümeye devam edersek, 100 yıl sonra her şeyi şimdikinden 16 kat daha fazla tüketeceğiz. Dünyanın doğal ortamı bu yükü kaldıracak olsa bile, biz tüketiciler evlerimizde bugün bulunan her şeyin 16 kat fazlasını, yani gerekmeyen bir sürü şeyi ne yapacağız?”

2001 yılında yayınlanan son kitabı Filler ve Pireler( The Elephant and The Flea ) ' de otobiyografik öğeleri kullanarak Dünya'da dengelerin nasıl değiştiğini kapitalizmin değişik ülkelerde nasıl etkiler gösterdiğini ve yeni yüzyılda bizleri bekleyen fırsatlar ve tuzaklara ilişkin benzersiz bir pusula sunuyor.

20 yy yönetim düşünürleri arasında felsefi derinliği ile hemen fark edilen Handy ' nin geleceğin dünyasına ve yönetim anlayışlarına dair düşünme olanağı sağlayan eserlerinden bazıları şunlardır;

YAYINLANMIŞ BAZI ESERLERİ

TÜRKÇE'YE ÇEVRİLMİŞ KİTAPLARI

Ruhun Arayışı Kapitalizmin Ötesi: Modern Dünyada Amaç Arayışı, Boyner Holding Yayınları
Filler ve Pireler (Gelecek İçin Geçmişe Bakmak) Türk Henkel Dergisi Yayınları: 16.
Süper Yönetim-Şirketler Nasıl Yönetiliyor, Gelecekte Nasıl Yönetilecek? İlgi Yayıncılık Ltd. Şti ., Modern Yönetim Dizisi.

İNGİLİZCE YAYINLANAN KİTAPLARI

Understanding Organizations , Fourth Edition
Gods of Management : The Changing Work of Organizations
The Elephant and the Flea
The Age of Unreason
The Hungry Spirit
The Age of Paradox
Twenty - One Ideas for Managers : Practical Wisdom for Managing Your
Company and Yourself
Waiting for the Mountain to Move : Reflections on Work and Life
Beyond Certainty : The Changing Worlds of Organizations
Understanding Voluntary Organizations : How to Make Them Function Effectively
The Future of Work
Inside Organizations : 21 Ideas for Managers

Bu biyografi tanıtımı Kader SEVİNÇ tarafından hazırlanmışır .

Şubat 2005 -   P. F. Drucker
                                      
                                                - Geri Dön -